开展政法队伍教育整顿，是一次刮骨疗毒式、激浊扬清式的自我革命。自政法队伍教育整顿工作开展以来，武陵区人民法院党组高度重视，统一部署，积极履职，召开党组会研究队伍教育整顿工作8次，全院干警大会7次，统一思想认识，部署工作任务。召开队伍教育整顿动员会、推进会、调度会14次，明确职责分工，强化督导落实。召开院长办公会6次，对摸排的重点案件、信访案件、暂予监外执行案件逐一分析研判，提出处理意见。

抓学习教育，筑牢“政治红线”。集中学习习近平系列重要讲话精神、周强院长讲话精神2次，组织干警参加习近平法治思想理论体系专题讲座1次，各支部集中学习8次，统一安排晚间学习4次。组织干警到鼎城区石板滩赵必振纪念馆进行革命传统教育，组织干警参加区委书记、本院党组书记党课及政法委组织的党史课，组队参加全区政法队伍教育整顿暨党史知识竞赛，并荣获三等奖。召开警示教育大会3次，组织全院干警开展党纪党规集中轮训3次，集中学习3次，观看违法干警忏悔警示片2次，组织干警参观翦伯赞廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审各1次。组织学习周春梅同志先进事迹，参加常德市政法英模先进事迹巡回报告会，观看英模教育电影《平安中国之守护者》。

抓顽瘴痼疾整治，筑牢“问题底线”。本院成立了顽瘴痼疾整治工作专班和12个工作小组。两次集中解读和宣讲了“自查从宽、被查从严”政策，通过阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让广大干警克服侥幸心理，主动讲清问题，争取从宽处理。采取“请进来”“走出去”“互动式”等方式广泛收集民意。本院召开了队伍教育整顿征求意见专题座谈会，广泛听取社会各界的意见建议。邀请了人大代表、政协委员、特约监督员、人民陪审员、律师、企业家、案件当事人及群众代表共9人参加座谈。严格对标对表，扎实开展“六整七查”，加快工作进度。聚焦违规暂予监外执行、违反干预司法“三个规定”和审判执行中的违规违法行为，组织各部门认真开展自查自纠，如实填报“顽瘴痼疾”突出问题，查清顽疾底数，建立专项台账，抓实整治举措，抓实整治效果。对反映出来的办案程序问题，及时予以整改。如一名干警在办理袁某留容他人吸毒一案中，未到省级人民政府指定医院做检查，只有某妇产医院的孕检证明。这暴露出承办人程序意识不强的问题。区纪委监委已对该名干警作出责令书面检查处理。

抓整章建制，筑牢“制度防线”。以问题为导向，针对多发性、顽固性、典型性问题，检视病因、找准病灶、挖出病根。针对不记录或者不如实记录过问案件的问题，本院制定了《武陵区人民法院“三个规定”记录报告平台填报相关问题工作细则》。针对不明案款长期挂账不及时处理的问题，本院制定了《武陵区人民法院执行案款管理规定》。针对终结本次程序不规范的问题，本院制定了《武陵区人民法院终本案件管理规范》。针对大多数案件作出暂予监外执行决定前未书面征求检察院的意见、个别案件未到指定医院做检查、鉴定等问题，本院制定了《武陵区人民法院关于规范暂予监外执行案件的实施办法》。针对重点案件评查中发现的问题，本院制定了《武陵区人民法院案件流转、交接管理办法》。

抓为民办事，筑牢“工作主线”。教育整顿期间，本院干警工作热情和责任意识进一步增强，案件质效有较大提升，至5月31日，员额法官人均结案90件，案件收结比较2月份提升29.1个百分点，民事案件调撤率提升4.87个百分点，执行案件结案率提升28个百分点，同时案件改判率较2月份下降0.6个百分点，生效案件服判息诉率提升0.74个百分点。本院出台《武陵区人民法院“我为群众办实事”实施方案》，开展为民办实事活动17场，普法宣讲7场，走访、调研企业2次。开展涉民生专项执行，为55名农民工追回拖欠工资63万元，审结破产案件1件。今年以来，执行涉企案件458件，执行到位7476.12万。深化诉源治理，参与社区调解12次，化解矛盾纠纷5次。强化未成年人审判，为德山法庭加挂“少年法庭”牌子，审结涉未成年人案件13件。